교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)이 지난 1월 ‘2023 EK그룹 신입사원 공개채용’을 통해 최종 합격한 신입사원을 대상으로 3개월간 인턴십 프로그램을 실시한다.

EK그룹은 2021년 ‘제1회 공개채용’을 시작으로 매해 신입사원을 모집하고 있으며, 올해는 약 200여 명이 지원해 최종 14명을 선발하였다.

신입사원은 ▲비즈니스 매너 ▲사업소개 ▲부서별 실전교육 ▲그룹스터디 및 프레젠테이션 등 체계적인 교육을 통해 업무에 필요한 기초역량을 향상한다.

특히 마지막 1개월 동안은 부트캠프를 통해 희망 부서 업무를 경험한다. 이는 △역량을 탐색하고 발휘할 수 있는 기회 △기업이 요구하는 업무 능력 신장 △기업 분위기 경험 △동기와 끈끈한 유대감 형성 등을 이뤄낸다.

인턴십 프로그램 후에는 수료 결과에 따라 영업, 사이트 기획/운영, 쇼핑몰마케팅, 기자, 콘텐츠연구원, MD, 개발/보안, 디자인 직무에 배치되거나 실버에듀넷, 빅스맘, 보육경영연구소, 이엔애드 등의 계열사에서 업무를 맡게 된다.

EK그룹 인사담당자는 “경영 부담, 전담부서 부재 등 중소기업 특성상 3개월간 인턴십 프로그램을 운영하는 것이 결코 쉬운 일은 아니다”라며, “하지만 업무 능률과 만족도 개선에 긍정적인 효과를 나타내고 있어 이같이 진행하고 있다”라고 밝혔다.

EK그룹은 유아부터 실버까지 전 세대를 아우르는 온·오프라인 교육서비스를 제공하고 있으며, 교육과 기술을 결합해 차별화된 콘텐츠를 제작하는 ‘에듀테크’ 기업이다. 특히 중소기업에서는 드물게 자체적으로 인턴십 프로그램을 진행하여 직무 체험과 역량 발전의 기회를 제공하고 있다.

기사 바로보기 : EK그룹, 2023 신입사원 3기 인턴십 실시 (한국경제TV)